プレゼランスのメディアトレーニングは、通常のインタビュー、記者会見・新製品、人事の発表・
講演等に際して、主導権を握る方法を習得し、組織・企業の伝えなくてはいけないメッセージが
ステークホルダーへ意図したとおりに伝わるメデイア対応スキルをトレーニング致します。
評判の保持・効果的なコーポレートブランドマネジメントを可能にします。

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■メッセージマネジメント

取材の際にはメディア対応者が、明確なメッセ−ジを伝えることが必要です。
「取材を受ける」という受身の姿勢では貴重なＰＲ機会を有効活用することは不可能です。

自分の考えを正確で簡潔明瞭な言葉に集約させて、 取材時に発信する媒体特性に応じて明確な
”取材の中心となるメッセージ”を創りこむ方法を扱います。

■質問対応技術

こちらのメッセージ発信に対する障害となりえる取材のタイプ（取材者の誤解・思い込みに基づく
質問 二者択一 ・誘導尋問等相手の用意した型にはまりやすい質問、・高圧的な態度の取材）
への対応方法を 習得していただき、取材に応答したコメントが意図した形で、メディアで公開
されることを可能にします。

活字・映像等各媒体に即した取材形式、記者会見のような集団による取材等において 質問の
形式を超え、話の流れをつくる手順もトレーニングで 扱いますので 取材の主導権権を握り、
編集作業に左右されにくいＰＲを可能にします。

■ノンバーバル コミュニケーション

筋の通った明瞭簡潔な内容、倫理的に正しい対応だけでメッセージが説得力を持つわけでは
ありません。

特に映像媒体による取材の場合、身振り・手振り・座り・手の動き等の動き方、目線に代表
されるような表情、また服装等の かもし出す雰囲気がメッセージに情動の分野での説得力
を与えます。

イメージコンサルティングのノウハウを基に各オケージョンに相応しい立ち居振る舞いの
トレーニングを 提供致します。

■取材シミュレーション

広報実務、取材経験が豊富なスタッフによる模擬記者会見、インタビューシミュレーションを
実施します。